之前说过了当创作掩盖住了品牌策划和调查的能力时的困境，就这次就来看解决办法吧。

这种偏重创作的名声会使每一个广告公司失掉争取到大客户的机会。但是，如果你真想成名的话，这种险你又必须去冒。直到埃斯蒂·斯托厄尔（EstyStowell）1957年加入我们公司，我们才建立起公司各部门都过硬、能做全面服务的声誉。埃斯蒂·斯托厄尔曾经担任过公认是营销领域里最出色的公司——本顿暨鲍尔斯广告公司（Benton&Bowles）的执行副总裁。他是我们需要的象征，弥补了我只不过是一个文案撰稿人的名声所造成的不足。他也是一个很能干的人。我松了一口气，把除创作部以外的其余所有部门都交他负责。从此，我们的公司大步地发展起来。

很明显，最好的办法就是让一个有能力的人物作为公司的招牌。当人们觉得公司有这样的人时，就不会认为你只会做广告设计了。